Declaración sobre los derechos humanos de P&G
Durante nuestros más de 180 años de historia, nuestro negocio ha crecido y cambiado, pero nuestros valores fundamentales han perdurado. Nuestros clientes, consumidores, empleados y socios comerciales saben que hacemos lo que decimos y que decimos lo que queremos decir. Esta reputación de confianza e integridad, construida con el tiempo y fortalecida cada día, es lo que nos diferencia del resto. Nuestro Propósito y nuestros Valores y Principios son la base de nuestra Empresa.
Respeto y cumplimiento
En P&G, el respeto de los derechos humanos es básico en el modo en el que gestionamos nuestros negocios. Apoyamos los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU, que respetan y honran los principios de los derechos humanos reconocidos a nivel internacional y formados por:
- Los derechos expresados en la Carta Internacional de Derechos Humanos (es decir, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y Pactos Internacionales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y de Derechos Civiles y Políticos) y
- Los principios relativos a los derechos fundamentales como se establece en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo.
Reconocemos que corresponde al Estado soberano impedir las violaciones de los derechos humanos mediante el establecimiento y la defensa de normas y políticas adecuadas. Cumplimos todas las leyes aplicables a nuestras operaciones en todo el mundo. También reconocemos que algunos Estados no cuentan con los mecanismos de ejecución y marcos legales y regulatorios adecuados, o tienen legislaciones que entran en conflicto con estos derechos humanos reconocidos a nivel internacional. Sea cual sea el caso, P&G siempre tratará de hacer lo correcto respetando los derechos humanos sistemáticamente en todas nuestras operaciones globales. Esperamos que nuestros socios comerciales compartan los mismos compromisos y les animamos a compartir estas mismas expectativas con sus proveedores.
Respetamos a nuestros empleados
En P&G nos esforzamos por promover un ambiente laboral de confianza y seguridad. Una parte del compromiso con nuestros empleados es la Política de Derechos de los Empleados que mantiene nuestro Propósito y nuestros Valores y Principios, y respeta las Normas Laborales Internacionales. Nuestro Manual de Conducta Empresarial Mundial proporciona a los empleados una guía clara para situaciones específicas a las que pueden enfrentarse y les indica a quién acudir cuando tengan dudas o problemas. Nuestros empleados son los responsables de actuar con confianza e integridad, de crecer como líderes y propietarios del negocio, y de competir honradamente y con pasión por ganar. P&G se compromete a crear un entorno laboral que fomente la comunicación abierta y apoye a los empleados para que comuniquen posibles infracciones. Las represalias de cualquier tipo son incompatibles con nuestros Valores de Integridad y Confianza, y no se tolerarán.
Respetamos a nuestros consumidores
El objetivo de P&G de «ofrecer productos y servicios de marca de una calidad y un valor superiores que mejoren las vidas de los consumidores de todo el mundo, ahora y en las futuras generaciones» inspira todo lo que hacemos, así como nuestra política sobre derechos humanos. Este propósito guía nuestras elecciones estratégicas, fomenta una innovación mayor y mejor, impulsa la excelencia en la ejecución y nos obliga a operar de manera responsable y ética, pues creamos productos y servicios que mejoran las vidas de las personas. Nuestro respeto por los derechos humanos de nuestros consumidores incluye nuestros compromisos abordados en nuestra Política de Seguridad de los Productos y nuestro programa de Calidad de Productos.
Respetamos nuestras comunidades
P&G tiene una impecable reputación de buen ciudadano y vecino corporativo en todos los lugares del mundo en los que trabajamos. Respetamos los derechos humanos de todas las personas de las comunidades donde realizamos actividades y reconocemos que debemos responsabilizarnos de la gestión ambiental y del uso sensato de los recursos. Nuestros compromisos con estas comunidades están incluidos en nuestras políticas sobre Calidad medioambiental, Agua, Explotación forestal sostenible, Pulpa de Madera y Aceite de palma. Intentamos preservar la responsabilidad social en el uso de los recursos de la Empresa para el beneficio a largo plazo de la sociedad. P&G apoya de forma activa los esfuerzos de sus empleados para marcar la diferencia en sus comunidades locales. Estamos especialmente comprometidos con mejorar las vidas de los niños necesitados de todo el mundo y también trabajamos para prevenir las enfermedades infantiles. Apoyamos el arte y la educación. Tendemos la mano a los que lo necesitan y ofrecemos ayuda cuando se producen desastres.
Compromiso con nuestra cadena de suministro
Nuestras Directrices para Socios Comerciales establecen claramente lo que esperamos de nuestros socios comerciales directos, como el respeto de los derechos humanos reconocidos a nivel internacional, el cumplimiento de todas las leyes aplicables y la ejecución de los negocios de forma ética y responsable. No toleraremos ni contribuiremos a sabiendas a los efectos negativos en los derechos humanos provocados por las acciones de nuestros socios comerciales. Cuando seamos conscientes de un efecto adverso, nos implicaremos para ser parte de la solución en aras de abordar el problema o dilema y de buscar cómo prevenir o mitigar el efecto adverso.
Diligencia debida, remedio y comunicación
Trabajamos para promover prácticas sostenibles, fomentar la creación de valor y evaluar los efectos adversos reales y potenciales en los derechos humanos en nuestras operaciones directas, así como en nuestra cadena de suministro. Ponemos todo nuestro empeño en implementar y mejorar sistemas en las relaciones comerciales de toda nuestra cadena de suministro para mitigar el riesgo para las personas que sufren las violaciones de sus derechos. Colaboramos abiertamente con nuestros socios comerciales, socios sociales y otros grupos de interés para identificar áreas de interés y desarrollar soluciones cuando haya riesgo de infracciones.
Colaboramos con grupos de interés y expertos en derechos humanos
Reconocemos que respetar los derechos humanos es un gran desafío y continuaremos avanzando en el camino de la colaboración y el compromiso con nuestros grupos de interés. De este modo, buscamos el esencial asesoramiento de importantes grupos de interés externos, como críticos y líderes reconocidos en el campo de los derechos humanos. Nos esforzamos en cooperar con los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil para progresar en la resolución de problemas. Tratamos de entender la naturaleza y el contexto del cambiante proceso de los derechos humanos, así como la forma en la que podemos marcar la diferencia.