#WeSeeEqual
Aspiramos a crear un mundo mejor para todos, tanto dentro como fuera de P&G. Un mundo sin estereotipos de género, con voces y representación igualitaria en todo el mundo. Un mundo donde todos seamos iguales. Cuando lo hacemos, las economías crecen, las comunidades son más sanas, los negocios se llenan de vida y el mundo es un sitio mejor para todo el mundo.
En P&G nos centramos en tres áreas donde sabemos que podemos tener un gran impacto. Primero, estamos potenciando nuestra voz en la publicidad y los medios de comunicación para acabar con los estereotipos de género. También estamos eliminando las barreras de educación para las niñas y de oportunidades económicas para las mujeres a través de programas empresariales, y la promoción de políticas. Además, creamos un ambiente inclusivo e igualitario en P&G, mientras promovemos la igualdad de género e intersectorial en todos los lugares de trabajo, para que todo el mundo aporte todo su potencial. En cada una de estas áreas colaboramos con organizaciones que comparten nuestro compromiso, combinando nuestros recursos, talentos y habilidades para tener un mayor impacto.
Nos centramos en tres áreas en las que podemos marcar la diferencia de manera única. Haz clic para ir a cada sección y obtener más información.
Publicidad y medios de comunicación
La Asociación Nacional de Publicistas (ANA, por sus siglas en inglés) determinó que el 40 % de las mujeres sienten que están mal representadas a través de algún tipo de estereotipo, cosificación o personajes con menos personalidad. Como uno de los mayores anunciantes de publicidad en todo el mundo, aprovechamos nuestra voz para ayudar a derribar los estereotipos y motivar un cambio.
Barrio Sésamo alimenta las aspiraciones de las niñas
P&G colaboró con Sesame Workshop para crear a Chamki, una niña dinámica de 5 años que explora los problemas de la igualdad de género de formas muy importantes, con niñas y niños representando diferentes carreras y funciones en el ámbito de la familia. Se ha lanzado en más de diez países a través del África subsahariana y se ha visto más de 2 millones de veces en las redes sociales.
La Primera Generación
Always visibiliza a las mujeres Saudíes que han conseguido carreras profesionales tradicionalmente ejercidas por hombres, todo un desafío para estas mujeres. Destacan estos logros con una película social creada por un reparto y equipo técnico únicamente formado por mujeres Saudíes, incluida la directora, productora, directora de fotografía y el equipo de producción, haciendo que las espectadoras saudíes compartan sus propios logros.
Ariel #CompartelaCarga
En India, el 70 % de los niños cree que hacer la colada es responsabilidad de la mujer, una creencia muy arraigada en su cultura. Nuestro detergente líder se propuso cambiar este prejuicio sexista. Desde el comienzo de la campaña, el porcentaje de hombres indios que decía pensar que «las tareas de la casa son cosa de las mujeres» bajó de un 79 % a un 52 %.
Fairy #MakeItFair
En el Reino Unido, el 70 % de las mujeres todavía se encargan de todas las tareas domésticas. Fairy decidió quitar la «y» de su icónico logotipo en inglés, para recordar a todos los familiares que hagan su parte y prometer que harían justicia, ya que al quitar la «y» se obtiene «Fair», «justo» en español.
Educación y oportunidades económicas
Todas las niñas merecen tener acceso a la educación. Y como mujeres, merecen vivir la vida al máximo. La igualdad económica solo puede hacer que nuestro mundo sea más fuerte. Con los programas de impacto de marca y de empresa, ayudamos a hacer posible la igualdad de género.
Always mantiene a las niñas en el colegio
En todas partes del mundo las niñas pierden clases por culpa de tener el periodo. Always está trabajando para cambiar eso, proporcionando educación sobre pubertad y confianza y facilitando el acceso a productos de higiene femenina. En solo dos años, Always ha donado cerca de 50 millones de productos para ayudar a las niñas a mantenerse en la escuela y mantener su confianza.
Entorno inclusivo dentro y fuera de P&G
Nos comprometemos a crear una cultura en la que se trate a todo el mundo por igual y que pueda contribuir a sacar el máximo potencial de cada persona. Por eso, lograr una representación 50/50 en todos los niveles de nuestra compañía es una importante prioridad.
Desmontando los mitos del lugar de trabajo
Desde el Foro Económico Mundial de 2018, la exposición de P&G «mitos contra la realidad» ha mostrado los mitos que evitan que las mujeres consigan una representación igualitaria y avancen en el lugar de trabajo.
Nuestros socios
Trabajamos cada día hacia un mundo en el que todas las personas seamos iguales, pero no podemos hacerlo solos. Para reforzar y aumentar nuestro impacto, nos asociamos con organizaciones que comparten nuestro compromiso con la igualdad de género.
Pero espera, hay más
Siempre estamos trabajando. Para más información sobre nuestros esfuerzos en el ámbito de la igualdad de género, o ver una lista completa de nuestros socios, descárgate el Informe para la ciudadanía de 2021.
