Igualdad de género

Woman soccer player
Gender equality Icon

Somos iguales

Muchos de nuestros productos se fabrican especialmente para mujeres y hombres. Conocemos bien sus vidas, desafíos y aspiraciones. Por lo que, cuando se trata de los prejuicios de género a los que se enfrentan, de nosotros depende ayudar a cambiar la historia.

En 2017 lanzamos esta campaña de igualdad de género para mostrar al mundo como nos vemos: iguales. Se ha visualizado millones de veces en más de 180 países y la Asociación Nacional de Publicistas (ANA, por sus siglas en inglés en EEUU) ha considerado este anuncio como uno de los más inclusivos de 2017.

#WeSeeEqual

Watch video: P&G #WeSeeEqual – Gender Equality

Nos centramos en tres áreas en las que podemos marcar la diferencia de manera única. Haz clic para ir a cada sección y saber más.

Publicidad y medios

A couple on a couch watching women's soccer game on TV

La Asociación Nacional de Publicistas (ANA, por sus siglas en inglés) determinó que el 28 % de los anuncios transmiten una imagen negativa de la mujer. Como uno de los mayores anunciantes del mundo, alzamos nuestra poderosa voz para ayudar a acabar con los estereotipos y favorecer el cambio.

Ariel #ComparteLaCarga

En India, el 70 % de los niños cree que hacer la colada es responsabilidad de la mujer – una creencia muy arraigada en su cultura. Nuestro detergente líder se propuso cambiar este prejuicio sexista... y logró que más de 2 millones de hombres firmaran una petición para ayudar con las tareas del hogar.

Watch video: Ariel – #ShareTheLoad

Timelines | Katie Couric x SK-II

En la última campaña de Change Destiny, SK-II y Katie Couric quieren inspirar a las mujeres de todo el mundo para que tracen sus propios calendarios y celebren que el destino consiste en una elección, en lugar de vivir una vida según lo que la sociedad espera de ellas.

Watch video: Timelines

Fairy #MakeItFair

En el Reino Unido, el 70 % de las mujeres todavía se encargan de todas las tareas domésticas. Fairy decidió quitar la «y» de su icónico logotipo en inglés, para recordar a todos los familiares que hagan su parte y prometer que harían justicia, ya que al quitar la «y» se obtiene «Fair», «Justo» en español.

Watch video: Fairy UK Asks: "Is housework shared fairly in your home?"

Always #ComoUnaNiña

El 50 % de las mujeres pierden mucha confianza en la pubertad – y no la recuperan nunca. Always decidió cambiar el importante efecto que las palabras pueden tener en las chicas de esta edad y empezó con una expresión que solía usarse como un insulto.

Watch video: Always #LikeAGirl

Educación y oportunidades económicas

Female interested in rocket and robot technology

Todas las niñas merecen tener acceso a la educación. Como mujeres, merecen vivir la vida al máximo. La igualdad económica solo puede hacer que el mundo sea más fuerte. Con los programas de impacto de la marca y de la empresa, ayudamos a hacer posible la igualdad de género.

Always mantiene a las niñas en el colegio

female child in classroom

En algunos países, si una niña tiene la regla, deja de ir al colegio – a veces para siempre. En 2006 Always comenzó a proporcionar a las niñas africanas educación sobre la pubertad y compresas. Desde entonces, la asistencia ha mejorado en el 78 % de los colegios.

Acceso a la educación para las niñas desfavorecidas

female child writing in classroom

P&G India ha proporcionado a las niñas acceso a la educación mediante el programa Shiksha y ha aumentado la capacidad de lectura y escritura de un 20 a un 70 %.

Conectamos a las líderes con emprendedores locales

Females working in the office

En colaboración con WEConnect International, nuestros líderes se ponen en contacto con emprendedoras locales de todo el mundo y comparten tácticas para desarrollar sus habilidades y estrategias empresariales.

Entorno inclusivo en P&G

The woman and the man present the presentation

Nos comprometemos a crear una cultura en la que se trate a todos por igual y que pueda contribuir a sacar el máximo potencial de cada persona. Por eso, lograr una representación 50/50 en todos los niveles de nuestra compañía es una importante prioridad.

Beneficios para los dos progenitores

Parents with child

En 2017 ampliamos nuestros beneficios en 26 países para incluir permisos de maternidad, adopción y baja por paternidad – durante el primer año del bebé.

Mujeres que apoyan a mujeres

Women working in office

Como socios corporativos fundadores de LeanIn.org, contamos con «Círculos Lean In» en todo el mundo. Hasta ahora más de 4.000 mujeres han participado en el apoyo entre pares para afrontar los desafíos comerciales y laborales.

Defensores masculinos

Male advocates

Colaboramos con Catalyst para ofrecer MARC™ (Men Advocating Real Change), un programa en el que hombres sensibilizados participan como socios plenos para lograr la igualdad de género.

Mujeres líderes en la fabricación

Woman leading a meeting

En una región con una cultura dominada tradicionalmente por los hombres, nuestras instalaciones de Bangkok se enorgullecen de haber logrado un 70 % de mujeres en su equipo directivo – el 50 % de las cuales son madres trabajadoras. Este éxito se debe en gran parte a nuestros beneficios parentales y a nuestra cultura inclusiva.

National Association for Female Executives

Mejores Compañías para Mujeres Directivas

Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas

Nuestros socios

Trabajamos cada día hacia un mundo en el que todos seamos iguales, pero no podemos hacerlo solos. Para reforzar y aumentar nuestro impacto, nos asociamos con organizaciones que comparten nuestro compromiso con la igualdad de género.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Pero espera, hay más

Para información sobre nuestras iniciativas a favor de la igualdad de género – como animar a los estudiantes de todo el mundo a estudiar ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas – o ver la lista completa de nuestros socios, descarga nuestro INFORME DE CIUDADANÍA 2018.