Estamos comprometidos con la creación de un mundo más inclusivo para todos, tanto dentro como fuera de nuestra empresa, y esto incluye a las personas con discapacidades visibles e invisibles. Reconocemos nuestra inmensa responsabilidad de impulsar el cambio para nuestros empleados, con nuestras marcas, a través de nuestros socios y en nuestras comunidades. Reconocemos la oportunidad de creación de negocio que tenemos si hacemos que, tanto nuestra empresa como nuestros productos, sean más accesibles para todos. Estamos progresando cada día y reconocemos que queda trabajo por hacer a fin de que nuestra empresa, marcas y servicios sean aún más inclusivos para las personas con discapacidad.

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Empleados

Estamos comprometidos con honrar la individualidad y las aportaciones únicas de nuestros trabajadores y garantizar que cada empleado se sienta pleno y sea auténtico en el trabajo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo para todas las personas de P&G a través de programas de contratación y administración a fin de expandir nuestro grupo de talentos con una selección más diversa y garantizar que se realicen las adaptaciones correspondientes para todos los empleados.

Inclusivos desde el primer día

Scott Vannice, un líder del colectivo de personas con discapacidad auditiva en P&G, también ha representado nuestra asociación con la Universidad de Gallaudet y el Instituto de Tecnología de Rochester para crear una fuente de talentos que incluya empleados sordos. El programa hizo que contáramos con cuatro becarios sordos en el verano de 2020 y dos empleados sordos a tiempo completo. Obtén más información sobre nuestro #SigningEcosystem.

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Danny Lakes

Atracción de talento

P&G ha desarrollado el programa Abilities to Win, un proyecto enfocado en sumar talento con discapacidad a nuestra organización gracias al trabajo conjunto con dos de nuestros socios en selección de talento, Fundación Randstad y Fundación Universia.

Nuestros empleados han sido formados para entrevistar talento con discapacidad evitando sesgos inconscientes.   Este módulo, hoy,  es parte de la formación que cualquier empleado que quiera ser entrevistador en P&G España debe cursar.

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Nos esforzamos por realizar las adaptaciones necesarias para todos los empleados de P&G, independientemente de sus capacidades, mediante la incorporación de la inclusión y la accesibilidad física y digital en el lugar de trabajo con el diseño universal. Estamos integrando subtítulos, reconocimiento de voz automático y subtítulos audibles en muchas de nuestras soluciones de software, y estamos estableciendo un centro de accesibilidad digital interno para permitir un acceso equitativo a la comunicación.

Además, invitamos a los empleados de nuestras oficinas de P&G en España a ponerse en la piel de las personas con discapacidad a través de las sesiones People with Disabilities Challenge.

Marcas

Estamos incluyendo a consumidores y empleados con discapacidad en el diseño de nuestros productos, envases, publicidad e instalaciones a fin de crear un mundo más accesible y experiencias superiores para todos. Cuanto más accesible sea el mundo a través de productos, envases, publicidad y entornos inclusivos, menos personas se sentirán discapacitadas.

Herbal Essences hace que el mundo sea un poco más fácil para las personas invidentes o con alguna deficiencia visual #WorldSightDay

Herbal Essences es la primera marca de cuidado del cabello de consumo masivo en Norteamérica que introduce marcas táctiles para ayudar a las personas con problemas de visión a diferenciar el champú del acondicionador.

Creación de un mundo más inclusivo para las personas con discapacidad

Tenemos la misión de promover la descripción de audio en los anuncios publicitarios, y esa es solo una de las formas de impulsar la inclusión. Hemos introducido la descripción de audio en la mayoría de nuestros anuncios en el Reino Unido, Estados Unidos y España, que hicieron que unos 30 millones de personas ciegas o con problemas de visión puedan escuchar una descripción de las acciones visuales. Conoce un ejemplo de un anuncio de Oral-B sin descripción de audio para consumidores con problemas de visión y un anuncio de Dodot con descripción de audio.

Comunidades y socios

Estamos participando en asociaciones que amplían las oportunidades y brindan accesibilidad e inclusión para que más personas prosperen en las comunidades donde trabajamos y vivimos.

Para mostrar nuestro compromiso continuo con la inclusión de las personas con discapacidad, nos unimos a The Valuable 500, un movimiento global que pone la discapacidad en la agenda del liderazgo empresarial. Como miembro de The Valuable 500, continuaremos realizando lo siguiente:

  • Proporcionaremos políticas y prácticas mundiales de accesibilidad/adaptación en el lugar de trabajo para satisfacer las necesidades de los empleados con capacidades diferentes.
  • Expandiremos nuestro grupo de talentos al seleccionar, contratar y retener personas con capacidades diferentes.
  • Nos asociaremos con líderes comerciales y empresariales para crear activamente productos y servicios accesibles para satisfacer las necesidades de los consumidores con discapacidades.
Blind user

Be My Eyes

Junto con nuestros socios benéficos y de transmisión para los eventos especiales de ayuda para la COVID-19 «One World: Together At Home» de Global Citizen y «Saving Our Selves» de BET, unimos fuerzas con Be My Eyes, una plataforma única que conecta a voluntarios videntes con la comunidad ciega y de visión disminuida para ayudar a sus miembros a desenvolverse en la vida cotidiana. Gracias a los entusiastas compañeros de P&G que se ofrecieron como voluntarios para brindar descripciones de audio en vivo personalizadas, las personas no videntes o con visión disminuida pudieron seguir y disfrutar de estos entretenidos programas mediante la aplicación Be My Eyes. Los voluntarios de P&G estaban disponibles, listos para describir cualquier cosa que los usuarios quisieran saber sobre el evento. Leyeron la lista de intérpretes, ayudaron a acceder a las transmisiones y el contenido y respondieron preguntas sobre lo que estaba pasando en la transmisión.

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Lograr una visión de gran alcance

Nuestro compromiso con la comunidad de personas invidentes y de visión disminuida en Cincinnati lleva 117 años. Nos asociamos con compañeros y amigos de BLV y Clovernook Center para entregar productos a comunidades necesitadas durante la pandemia de la COVID-19.

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