P&G invertirá en los esfuerzos del proveedor fgv en apoyo de los derechos humanos

En P&G, el respeto de los derechos humanos es esencial para la gestión de nuestras empresas. Respaldamos los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos y esperamos que nuestros socios empresariales hagan lo mismo. Colaboramos con los proveedores cuando surgen problemas, evaluamos el problema y adoptamos medidas apropiadas.

FGV Holdings Berhad (FGV) es un importante proveedor de aceite de palma y aceite de palmiste para el sector. P&G y FGV tienen una empresa conjunta al 50 %, FPG, que es una explotación de oleoquímicos que obtiene aceite de palmiste de FGV para fabricar productos químicos, alcoholes grasos, ésteres de metilo y glicerina.

En 2018, se presentó una queja RSPO contra FGV con respecto a las supuestas condiciones de trabajos forzosos entre sus trabajadores extranjeros. Esto propulsó a FGV a adoptar un enfoque más integral hacia la prevención y la resolución de los problemas relativos a los derechos humanos en su cadena de suministro. FGV adoptó una serie de medidas en respuesta a la queja, incluida la contratación de directivos sénior con experiencia en derechos humanos, el desarrollo de un plan de acción para remediar cuestiones e implementar un código de conducta de proveedor, así como directrices y procedimientos para la contratación responsable de trabajadores extranjeros. Si bien estas medidas son importantes, P&G y una serie de partes interesadas consideran que los avances de FGV para mejorar su historial de derechos humanos puede y debe agilizarse.

P&G reconoce la gravedad de esta cuestión, tanto para la cadena de suministro como para los trabajadores migrantes afectados. Podríamos ignorar la cuestión, pero sabemos por experiencias anteriores que, cuando las empresas se reúnen para resolver problemas, se pueden encontrar soluciones reales que impulsan un cambio significativo a largo plazo para todo el sector.

En vista de ello, P&G realizará inversiones para acelerar los esfuerzos para remediar la situación de los derechos humanos en FGV. Sabemos que es lo correcto y constituye un paso esencial para garantizar unas prácticas empresariales responsables. FGV ha accedido a asociarse con nosotros, asesores expertos y partes interesadas clave para impulsar el cambio en su organización, así como en todo el sector.

Juntos designaremos a un tercer asesor para evaluar los actuales planes de reparación de FGV, validar las acciones actuales y recomendar pasos adicionales para lograr un avance más rápido. Seguiremos buscando asesoramiento de expertos fiables, como Shift, el centro líder de experiencia global en derechos humanos, así como la creación de un diálogo significativo con partes interesadas, ya que ello puede derivar en decisiones y acciones más informadas. La transparencia y la responsabilidad serán esenciales en todo este proceso, y nos comprometemos a proporcionar actualizaciones periódicas.

Para P&G y FGV, no se trata de una inversión en un plan a corto plazo, sino de soluciones sostenibles a largo plazo. Los cambios que realice FGV afectarán a la cadena de suministro, a sus empresas futuras y a la calidad de vida de los trabajadores migrantes. Eso es solo el principio, y todavía hay mucho por hacer. Juntos podemos marcar una diferencia significativa.