19/6/2019
P&G ataja los prejuicios basados en el género en women deliver 2019
Más de 8000 responsables del cambio de igualdad de género —desde líderes del mundo y activistas a periodistas y académicos — se reunieron en Vancouver (Canadá), para la Conferencia Women Deliver 2019, un evento internacional de cuatro días que aboga por la salud, los derechos, y el bienestar de las mujeres y niñas de todo el mundo.
P&G participó en la conferencia de este año, que batió récords, para demostrar cómo nosotros, junto a nuestras marcas y nuestros socios de todo el mundo, estamos comprometidos a abordar juntos la desigualdad de género a escala mundial.
P&G inició la conferencia el lunes 3 de junio, cuando Carolyn Tastad, presidenta del Grupo de Norteamérica y patrocinadora ejecutiva de Igualdad de Género en P&G, marcó el punto de partida hablando sobre la importancia de fomentar los debates entre sectores para identificar nuevas oportunidades de promover la igualdad entre los géneros, un tema que resonaría en los debates de toda la semana.
«Las mujeres en el trabajo: mito o realidad» alude a los debates de grupo con socios de P&G para impulsar el cambio
En el espacio de P&G, nuestras exposiciones interactivas «Mujeres en el trabajo: mito o realidad» demostraron cómo creamos un mundo en el que todos sean iguales, inspirando conversaciones necesarias y significativas, mitos desafiantes que impiden a las personas alcanzar una representación equitativa y eliminando barreras a la educación para las niñas y oportunidades económicas para las mujeres.
A lo largo del segundo día, los socios a largo plazo de P&G y los líderes de opinión pasaron por nuestras ponencias para participar en conversaciones relevantes con líderes de P&G sobre cómo sería para ellos un mundo con mayor igualdad entre los géneros y cómo utilizan su alcance para empoderar a las mujeres. Una de nuestras visitantes, Julia Gillard, presidenta del Instituto Global de Liderazgo de las Mujeres y anterior primera ministra de Australia, prometió «seguir defendiendo a más niñas en la escuela y mujeres en puestos de liderazgo».
En el desayuno titulado “Gender Equality is Everyone’s Business: The Power of the Private Sector to Deliver for Good” junto a The Deliver for Good Campaign y Merck, Carolyn destacó la campaña Deliver for Good como una plataforma inspiradora para trabajar entre sectores para el desarrollo de niñas y mujeres, recordando a los asistentes que "Es una agenda común, no una agenda competitiva".
La directora de Diversidad e Inclusión de P&G, Deanna Bass (en la foto superior) también habló de la necesidad que tenemos de políticas e intervenciones culturales que establecen una expectativa de que los hombres sean socios igualitarios en casa y en el conjunto de la sociedad. Deanna intervino en el tema titulado “Men, Masculinity, and A Modern Playbook for Gender Equality” y subrayó que “debemos desarrollar a las mujeres con la misma intencionalidad con la que desarrollamos a los hombres en el lugar de trabajo”.
Más adelante, Allison Tummon Kamphius, líder global de Igualdad de Género y Agua Potable Segura para los Niños de P&G, dirigió una conversación perspicaz sobre cómo liberar el poder de las asociaciones. Enfatizó cómo P&G está utilizando su presencia global tanto en asociaciones publicitarias como estratégicas para ser "una fuerza para el bien y una fuerza para el crecimiento".
Tara Hogan Charles, directora Asociada de Relaciones Gubernamentales Globales y Políticas Públicas de P&G, participó en un panel organizado por WEConnect International, que se centró en formas innovadoras de trabajar juntas en todos los sectores para implementar políticas y programas que ayuden a las mujeres a fundar y hacer crecer negocios. Los participantes debatieron la necesidad de crear un ecosistema de apoyo para las empresas propiedad de mujeres que pueden ofrecer innovación, empleos, riqueza y comunidades fuertes.
El día 3, Deanna Bass abordó el poder de la publicidad en la visión de la sociedad cambiante sobre la creación de un mundo con mayor igualdad de género. Desde #LikeAGirl a #WeSeeEqual, P&G no solo ha desafiado la narrativa del género, sino que también los ha cambiado fundamentalmente.
En la celebración de clausura el jueves, Carolyn hizo un potente llamamiento a la acción sobre el uso del alcance de P&G para hacer avanzar la igualdad entre los géneros. De forma conjunta, la delegación de P&G participó en importantes conversaciones que impulsan más asociaciones y colaboraciones que nos ayudarán a todos a lograr un mundo con mayor igualdad de género.
Para incorporar estos debates significativos al mundo digital, se animó a los asistentes a hacerse una foto con los carteles de #LikeAGirl de Always y #Too de Olay en P&G y publicarlo en sus redes sociales.
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