P&G renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad

En P&G aspiramos a crear una compañía y un mundo donde la igualdad y la inclusión sean una realidad para todos, permitiendo el crecimiento y la creación de valor para nuestros empleados, con nuestras marcas y nuestro socios y en las comunidades en las que trabajamos.

Por eso, en España, renovamos nuestro compromiso de adhesión a la Carta de la Diversidad hasta 2025. Somos firmantes de esta carta, promovida por la Comisión Europea y por Fundación Diversidad en España, desde el año 2010. Un compromiso que refleja nuestro respeto por la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación y que supone la asunción de 10 principios básicos.

1. SENSIBILIZAR sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad.
2. Avanzar en la construcción de una PLANTILLA DIVERSA.
3. Promover la INCLUSIÓN de toda la plantilla.
4. Considerar la DIVERSIDAD como POLÍTICA TRANSVERSAL.
5. Promover la CONCILIACIÓN y la CORRESPONSABILIDAD.
6. Reconocer la DIVERSIDAD de los CLIENTES como fuente de valor.
7. COMUNICAR INTERNAMENTE este compromiso.
8. Invitar a EMPRESAS PROVEEDORAS a ser parte de este compromiso.
9. COMUNICAR EXTERNAMENTE la firma de la carta.
10. Difundir las BUENAS PRÁCTICAS de igualdad e inclusión.