DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

diversity and inclusion
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Un compromiso del que nos sentimos orgullosos

P&G es una compañía que cree en la diversidad y la inclusión. Con más de 140 nacionalidades representadas en nuestra plantilla, nuestra propia diversidad nos ayuda a reflexionar, a aprender y a mejorar en todo el mundo. Cuanto más entendamos a las personas, sus necesidades y desafíos, mejores productos y servicios podremos ofrecer.

  • A nivel global, alcanzamos el Puesto 16 entre las 20 Mejores Compañías para las Prácticas de Diversidad.
  • Somos la empresa #1 según el informe EMIDIS 2018 de la FELGTB en gestionar sus prácticas de diversidad e inclusión para personas LGTBI.
  • Somos pioneros en publicidad con audio descripción con cerca de 60 anuncios adaptados.
  • Nuestras marcas buscan ser más inclusivas y generar conversaciones como por ejemplo las campañas ‘El poder de un pelo Pantene’, que da visibilidad a la belleza de todos los tipos de cabellos, y ‘Hay que ser muy hombre’ de Gillette, que muestra la evolución del concepto de la ‘masculinidad’.

Animamos a nuestros empleados a desarrollar cada día su personalidad única en su puesto de trabajo, fomentando un entorno en el que los compañeros de P&G puedan dar lo mejor de sí mismos, siendo auténticos en su día a día.

Valorados. Incluidos. Todos dando lo mejor de sí mismos™.

Esto es lo que somos, lo que creemos y cómo trabajamos – cada día.

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Defensores de la diversidad

Cada año en los EE. UU, se celebran con orgullo los diferentes grupos y culturas presentes en el país, el Black History Month, el Mes de la Herencia Hispánica, la Semana del Orgullo y la Semana de la Diversidad y la Inclusión, por nombrar algunas. Esta celebración también se lleva a cabo en España con los diferentes grupos que los empleados representan en nuestro país. Nuestro objetivo es celebrar a nuestra gente, servir a más consumidores, solucionar mejor los problemas y, como consecuencia crecer como compañía.

Nuestro objetivo se centra directamente en entender mejor a los demás con respeto, inclusión y haciendo que la vida sea mejor dentro y fuera de nuestras paredes.

-Marc Pritchard,
consejero global de marca y patrocinador ejecutivo de la red de liderazgo afrodescendiente

La disposición a hablar públicamente sobre temas sensibles como los prejuicios raciales y de género transmite a nuestros empleados el potente mensaje de que sus experiencias nos importan.

-Deborah P. Majoras,
consejera global legal y secretaria, patrocinadora ejecutiva de GABLE

Diversidad e inclusión en el trabajo

Se trata de que todas las personas del equipo se comprometan con nuestra misión. Así es cómo actuamos cada día.

Diversity Inc.

50 Mejores Empresas en Diversidad

Diversity Inc.

Grupos de afinidad

Nuestros grupos de afinidad son clave para que los empleados se sientan respetados. Nos asociamos con estos grupos de todo el mundo para comprender mejor sus necesidades y, a su vez, las necesidades de nuestros consumidores.

Global

Desde ofrecer a las nuevas familias mejores beneficios hasta desafiar el "horario cerrado de 9 a 5" en nuestras oficinas, consulta de qué otros modos nos comprometemos con nuestros empleados.

Si seguimos aplicando la diversidad de nuestras mentes y nuestro talento para afrontar las oportunidades o los desafíos, seguiremos atendiendo a las necesidades de los consumidores de forma significativa para ellos.

-William P. Gipson,
jefe de diversidad e inclusión

Nuestra labor no termina aquí

Para más información sobre nuestros esfuerzos por la diversidad y la integración, descarga nuestro Informe para la ciudadanía corporativa 2020.