En España hay más de 4.3 millones de personas con discapacidad. Entendemos que las personas con capacidades diferentes tienen fortalezas y perspectivas únicas, y estamos trabajando para crear un entorno inclusivo, dentro y fuera de P&G, en todo el espectro de discapacidades.
Reconocemos y agradecemos a nuestros empleados y socios que impulsan tanto el cambio como nuestra cultura de comprensión, empatía y confianza a través del intercambio de sus propias experiencias vitals que nos permite crear un entorno de trabajo de confianza para las personas con discapacidad y, al mismo tiempo, servir cada vez mejor a nuestros consumidores con capacidades diferentes.
En 2022, hemos redoblado nuestros esfuerzos para apoyar y visibilizar a las personas discapacitadas de nuestro país.
Ayudar a los profesionales farmacéuticos
En el marco de la unión a otros socios, P&G ha trabajado junto con ILUNION Accesibilidad, del Grupo Social ONCE, para poner a disposición de los farmacéuticos de nuestro país un curso en exclusiva para la plataforma de formación farmacéutica de P&G, Apovoice. Con este curso se pretende mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad en las farmacias, capacitando a los profesionales farmacéuticos, a través de 11 sesiones de formación, sobre el acceso y la atención a las personas con discapacidad desde las farmacias.
Ariel apuesta por la sostenibilidad y la inclusividad en su nuevo envase
Ariel, una de las marcas de cuidado de la ropa de P&G, ha incorporado en su nuevo envase de cartón ECOCLIC de Ariel Pods varios elementos para hacer más accesible su producto a las personas con discapacidad visual. Por un lado, incorpora marcadores táctiles, grabados en relieve en el exterior de la caja, con forma de lavadora para que los usuarios puedan identificar que se trata de un detergente. Por otro lado, el envase dispone de un código QR que se puede escanear a través de la app de Navilens y el teléfono les proporcionará el acceso a la información del producto y a sus ingredientes de manera fácil y con audio.
Oral B, por el cuidado bucal accesible
La marca de P&G, Oral-B, tiene la misión de hacer que el cuidado bucal sea más inclusivo, accesible y positivo para las personas con discapacidades y sus cuidadores. Por ello, ha tomado distintas acciones entre las que destacada la asociación con IADH (Asociación Internacional de Discapacidad y Salud Bucal) para ayudar a que el cuidado bucal sea más accesible y capacitar a los odontólogos para ser más inclusivos en el trato con sus pacientes.
Imbatibles, Capaces de Todo
Con la vista puesta en los en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos París 2024, P&G y sus marcas han lanzado la campaña “Imbatibles, Capaces de Todo” en la que se unen al Comité Paralímpico Español para potenciar el deporte inclusivo en España y desarrollar acciones para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad. P&G apoyará, gracias a la colaboración de algunos de sus socios comerciales, varios de los Proyectos de Relevo Paralímpico que lidera el Comité Paralímpico Español para promover el acceso y la práctica del deporte base adaptado para las personas con discapacidad.
Publicidad Inclusiva
Procter & Gamble continúa su compromiso con la publicidad inclusiva, un compromiso que inició en el año 2018 con el lanzamiento del primer spot publicitario adaptado a personas con discapacidad visual y auditiva en España. Desde entonces, la compañía aboga por la colaboración entre las empresas y la sociedad para mejorar el contenido publicitario, haciéndolo más inclusivo para las personas con discapacidad en nuestro país. Actualmente, este compromiso está extendido por casi la totalidad de las marcas de la compañía, y supone un 100% de anuncios subtitulados y un 34% con audio descriptivo.
En un país con 4.3 millones de personas con discapacidad, desde P&G reforzamos, un año más, nuestro compromiso trabajando cada día por mejorar la vida de nuestros consumidores con discapacidad.
